AREMACS REJOINT 1% for the Planet !

AREMACS REJOINT 1% for the Planet !

 

Aremacs devient membre d’1% for the Planet !

 

Nous sommes très fier-es de vous annoncer que l’association AREMACS vient de rejoindre le réseau des associations agréées par le mouvement 1% for the Planet France !

Créé en 2001 à l’initiative d’Yvon Chouinard (fondateur de Pantagonia), ce programme novateur rassemble des entreprises qui s’engagent à reverser 1% de leur chiffre d’affaires chaque année à des associations environnementales.

Rejoindre le 1% est un engagement fort et efficace grâce à un modèle de fonctionnement simple. En effet, les entreprises membres du 1% s’engagent à reverser 1% de leur chiffre d’affaires annuel HT directement à des associations agréées 1% telles que AREMACS !

En 2020, cela représente 7 millions d’euros de dons en France et près de 30 millions de dollars à l’échelle mondiale : 

Aujourd’hui le mouvement est composé de plus de 500 associations en France et de plus de 3500 dans le monde autour de 7 thématiques : Agriculture et sols ; Biodiversité ; Climat ; Pédagogie Active au contact de la Nature ; Mouvements éco-citoyens ; Rivières et Océans ; Santé et Environnement.

En devenant membre vous contribuez à protéger notre belle terre !

VOUS AUSSI, VOUS POUVEZ Y CONTRIBUER !

Si vous aussi vous souhaitez devenir membre à 1% for the Planete, il vous suffit de compléter le questionnaire en ligne.

[AREMACS RECRUTE] CHARGÉ-E DE VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUE – LYON

[AREMACS RECRUTE] CHARGÉ-E DE VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUE – LYON

CHARGÉ.E DE VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUE H/F – LYON

CDD de 8 mois, possibilité d’évoluer en CDI
Poste à pourvoir au 19 Avril 2021

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 17 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Auvergne – Rhône-Alpes, une soixantaine de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chargé.e de Vie Associative et Logistique pour accompagner les missions et les interventions d’Aremacs Auvergne – Rhône-Alpes.

 

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction de la responsable régionale de l’antenne Auvergne – Rhône-Alpes, et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :

TERRAIN

  • Participation à la préparation et au suivi de nos interventions : appui à la réalisation de diagnostic technique, proposition d’un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l’intervention, recherche de bénévoles, rédactions de bilans et de préconisations.
  • Coordination et présence lors des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation, communication de l’action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel.

VIE ASSOCIATIVE

En collaboration avec les Volontaires en Service Civique

  • Animation du réseau bénévole de l’antenne : organisation de temps de rencontres et d’échanges avec les adhérents de l’association (rdv bénévoles mensuels, ateliers, visites de centre de traitement de déchets, etc.), mise à jour du fichier adhérents.
  • Conception et coordination du programme de formation annuel à destination des bénévoles : rédaction et suivi du dossier, organisation, mise en œuvre et bilan.
  • Recherche de nouveaux bénévoles : participation aux rencontres associatives, préparation et animation des stands d’appel à bénévoles, veille pour la mise à jour des fichiers, annuaires et calendriers recensant les associations et les structures du territoire.
  • Soutien à la communication : participation ou rédaction et envoie de la newsletter mensuelle, promotion des projets de l’association sur les réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.), production de visuels de communication spécifiques pour l’antenne.

LOGISTIQUE

  • Gestion des moyens et activités logistiques d’AREMACS : rangement du matériel et espace de stockage, suivi et entretien du local de stockage et de la zone de vie équipe/bénévoles, réalisation des inventaires, maintenance des outils d’activités de l’association, entretien des véhicules, achat du petit matériel (consommables, produits d’entretien, etc.), gestion et mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
  • Gestion et suivi des demandes de mise à disposition de supports de tri : réponse aux sollicitations, réalisation des devis et convention de mise à disposition, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord, facturation et réalisation du bilan annuel.

PROFIL RECHERCHE

Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle.

Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, capacité d’adaptation, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

Complément : Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et de l’événementiel, appétence pour le bricolage et connaissances de base de logiciel de mise en page appréciés.

 Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine.

Permis B impératif

 

DETAILS DU POSTE

Effectif de l’association : 18 salarié·es au national (dont 4 salariés et 2 volontaires en service civique sur l’antenne Auvergne Rhône-Alpes)

Lieux de travail : 19 rue du Père Chevrier, 69007 Lyon. Déplacements réguliers les week-ends à Lyon et plus largement dans la Région Auvergne – Rhône-Alpes, et occasionnellement au national.

Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdomadaire

Salaire indicatif : SMIC horaire conventionnel

Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique.

Qualification du poste : employé·e qualifié·e

Date d’embauche : 19 Avril 2021

 

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Antenne Auvergne – Rhône-Alpes

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur : https://form.heeds.eu/registration/10693/f7ac9f29b063233d8278fce99f685582

Date limite de candidature : 12 Mars 2021

Entretiens prévus : du 22 Mars au 2 Avril 2021

[AREMACS RECRUTE] CHARGÉ-E DE VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUE – LYON

[AREMACS RECRUTE] CHARGÉ.E DE TERRAIN, PROJET ET ANIMATION – PARIS

CHARGÉ.E DE TERRAIN, PROJET ET ANIMATION H/F – PARIS

CDD de 8 mois, possibilité d’évoluer en CDI
Poste à pourvoir au 19 Avril 2021

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 17 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Ile de France, une vingtaine de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chargé.e de Terrain, Projet et Animation, pour gérer les interventions de la saison et poursuivre le développement de l’antenne AREMACS Ile de France.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction du responsable régional de l’antenne Ile de France et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :

TERRAIN

  • Prospection, réponse aux demandes d’interventions et suivi des dossiers : vérification du planning, écriture des propositions narratives, réalisation et envoie des devis, mise à jour des documents et outils de suivi.
  • Préparation et présence lors des réunions techniques en amont des manifestations : prise de rdv et validation avec l’organisateur, préparation en amont des réunions techniques (étude des besoins et recherche de solutions sur le territoire)
  • Coordination de l’intégralité de la préparation et du suivi de nos interventions : réalisation de diagnostic technique, proposition d’un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l’intervention, recherche de bénévoles.
  • Coordination des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation et communication de l’action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel, rédaction de bilans et de préconisations.

PROJET 

En appui au Responsable d’Antenne 

  • Développement et suivi des projets : veille, création ou amélioration de nos outils d’animation, de formation et de diagnostic.
  • Réponses à des appels à projet, appels d’offre et demandes de subvention: veille, écriture, réalisation d’un budget prévisionnel d’action, suivi des dossiers, mise en œuvre, évaluation et bilans (qualitatifs, quantitatifs et financiers).
  • Recherche de nouveaux partenariats financiers et opérationnels : veille et suivi de l’évolution du secteur et des parties prenantes thématiques (ESS, déchets, événementielles, institutionnelles).
  • Promotion du projet associatif : participation au réseau thématique des acteurs de l’ESS et de l’événementiel pour impulser une dynamique de travail en réseau autour de l’antenne.

ANIMATION ET VIE ASSOCIATIVE 

En soutien aux Volontaires en Service Civique

  • Participation à la vie associative : appui à la préparation, la coordination et l’animation des ateliers et rdv mensuels à destination des bénévoles, développement du réseau associatif de l’antenne, recherche de bénévoles.
  • Soutien logistique : participation à l’entretien du local, du matériel et des véhicules.
  • Communication : alimentation sur les réseaux sociaux et appui à la réalisation de la newsletter mensuelle, mise à jour sur site internet de l’actualité de l’antenne régionale (notamment événements accompagnés).

PROFIL RECHERCHE

  • Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle.

  • Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

  • Complément : Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’économie sociale et solidaire.

  • Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine.

  • Permis B impératif

DETAILS DU POSTE

Effectif de l’association : 18 salarié·es (1 salarié et 2 VSC en Ile de France)
Lieu de travail : La Base, 31 rue Bichat, 75010 Paris. Déplacements réguliers les week-ends à Paris et plus largement dans la Région Ile de France (occasionnellement au national)
Durée hebdomadaire de travail : 28h hebdomadaire
Salaire indicatif : 1 372 € brut mensuel (SMIC horaire conventionnel + 10%)
Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique
Qualification du poste : employé·e qualifié·e
Date d’embauche : 19 Avril 2021

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS ÎLE DE FRANCE 
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne.
Date limite de candidature : 12 Mars 2021
Entretiens prévus :  du 17 au 19 Mars 2021

[AREMACS RECRUTE] CHARGÉ-E DE VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUE – LYON

[AREMACS RECRUTE] ASSITANT.E DE GESTION

ASSISTANT.E DE GESTION H/F

CDD de 9 mois, possibilité d’évoluer en CDI
Poste à pourvoir au 3 Août 2020

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 15 ans, AREMACS agit sur le terrain pour apporter des solutions concrètes, locales et efficaces pour accompagner les événements à la gestion responsable des déchets et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de service sérieuse et variée aux organisateurs.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e assitant.e de gestion pour poursuivre la structuration des fonctions support de la direction et accompagner les antennes, sous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Conseil d’Administration.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et la direction, vous assurerez les différentes missions de :

Comptabilité

En lien la direction, les responsables d’antenne et l’expert-comptable :

  • Récupération, centralisation, classification et enregistrement des pièces comptables des différentes antennes de l’association.
  • Codification et saisie des pièces comptables (achats, ventes, notes de frais, banque), sur un logiciel en ligne (néovista).
  • Édition des états de situation mensuellement.
  • Suivi bancaire et virement des salaires, des loyers, etc.
  • Participation à l’élaboration des éléments de clôture comptable annuelle.

Administratif 

En lien avec la direction et le Conseil d’Administration :

  • Suivi, mise à jour et rangement des éléments administratifs de la vie associative : les statuts, compte de résultat, bilans, SIRET, RIB, etc).
  • Appui à la veille juridique et suivi des différents impératifs réglementaires concernant l’association.
  • Aide à la rédaction/adaptation du document unique (DUER), de la convention collective.

En lien avec la direction et les responsables d’antenne :

  • Appui et suivi administratif des antennes : mutuelles, assurances, banques, etc.
  • Appui administratif sur les dossiers de demande de subventions et les réponses aux appels d’offre et appels à projet.

Ressources Humaines

En lien avec le prestataire de paie :

  • Centralisation et vérification des éléments de paies (congés, absences, modifications, fins de contrats), et transmission au prestataire de paie.
  • Suivi de l’élaboration et la réalisation des éléments déclaratifs.

En lien avec les salariés et les responsables d’antenne :

  • Transmission des bulletins de paie aux salarié-e-s.
  • Suivi des relations avec l’OPCA (Uniformation), et aides pour les dossiers de demande de formation.

En lien avec la direction et le Conseil d’Administration : 

  • Rédaction des contrats de travail, DPAE et coordination.
  • Suivi de l’évolution législative et réglementaire en termes de gestion sociale.

PROFIL RECHERCHE

  • Intérêt pour les enjeux liés à l’environnement et au secteur de l’événementiel sportif et culturel
  • Bonne connaissance de la comptabilité privée et du fonctionnement du secteur associatif
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux de financement publics et privés
  • Connaissance du droit social et du droit du travail
  • Informatique : maîtrise de la bureautique et des outils de travail collaboratif
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité de communication et de négociation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Permis B souhaitable.

DETAILS DU POSTE

Effectif de l’association : 20 salarié·es

Lieu de travail : bureau au 19 Rue du Père Chevrier, 69007 Lyon

Durée hebdomadaire de travail : 24h hebdomadaire

Salaire indicatif : 1 148 euros bruts

Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique et tickets restaurants

Qualification du poste : employé·e qualifié·e

Date d’embauche : 03 Août 2020

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Siège
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne.
Date limite de candidature : le 19 Juillet 2020
Entretiens prévus : le 22 Juillet 2020

 

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

 

FORMATION ANTI GASPI’ 
avec l’Association Récup & Gamelles

 

L’idée de cette formation était d’une part d’en apprendre plus sur ce que représente le gaspillage alimentaire : définition, chiffres clefs et enjeux.
Puis d’apprendre, en tant qu’acteur de la sensibilisation à être le mieux armé possible pour  enclencher des changements de comportement chez le public!

LE RÉSUMÉ DE LA FORMATION

  • Les chiffres un peu flippants du gaspillage alimentaire :
    12 milliards de tonnes de déchets produits par an dans le monde, 150 kg soit plus de 159€ par an et par personne en France.
    Ça fait froid dans le dos… Et ici, on ne parle même pas des denrées alimentaires destinés aux animaux d’élevage.
    Images ci-dessous : Graphisme et contenus de la formation Recup et gamelles

 

  • Les idées reçues sur le Zéro Déchet :

« Un truc de hippies, bobos, c’est pas mon problème, c’est trop cher, c’est inaccessible »

  • Et du coup, on fait quoi pour faire changer d’avis ?

    Les gestes essentiels pour éviter le gaspillage :
    Glaner (récupérer des invendus), composter, cuisiner soi-même, faire une liste de courses, ré-aimer les légumes moches (ils ont besoin d’amour eux aussi), emporter les restes, manger de saison, analyser son frigo, interroger les DDM et DLC (dates de limite de consommation sur les produits)… En fait, il y a un millier de façons de lutter contre le gaspillage alimentaire ! 

  • Atelier cuisine
    On a appris à cuisiner plein plein de recettes :
    Pizzas/pancakes et bouchées chocolat à base de pain rassi, soupe de laitue défraichie faits en temps réel ! Mais l’association Recup & Gamelles nous a fait gouter plein de choses : pesto de fanes, ratatouilles d’invendus, fromages récupérés et confitures de fruits pas bô mais en bocaux c’est délicieux (muhaha)

Dites, par hasard, y en a qui aimeraient y gouter ? Par hasard, hein.

  • Les clefs du changement de comportement

    Chaque personne passe par plusieurs phases avant de changer un de ses comportements de façon durable : y en a plus ou moins 7 ! Autant vous dire que pour avoir un comportement positif durable, ça prend du temps et ce n’est pas du tout un processus linéaire… Pour aider quelqu’un dans sa démarche, il faut donc pouvoir identifier le chemin qu’il a déjà parcouru (ou pas) et s’adapter à lui : animateur, facilitateur ou expert, il faut savoir jongler entre les 3 pour offrir la meilleure réponse possible.

    Réfractaires absolus mis à parts (oui on les connait, on en a tous croisés en événement, oui ils sont désespérants et malheureusement y a pas grand chose à faire pour eux si ce n’est de leur montrer à quel point notre mode de vie nous rend heureux ! ), on peut tous changer !! Ouff…

Ca vous intéresse d’en savoir plus ? Dites-le nous !

Pour en savoir plus sur la formation anti gaspi rendez-vous sur le site de notre partenaire Recup & Gamelles 

En route pour le 100% triable !

En route pour le 100% triable !

Le tri des déchets est en cours de simplification en France avec l’arrivée de nouvelles consignes de tri qui se veulent beaucoup plus simples et harmonisées à l’échelle de tout le pays.

Le plastique, talon d’Achille du tri

Depuis la mise en place du recyclage du plastique en 1992, seul 23% du million de tonne de plastique consommé par les ménages chaque année était trié et recyclé. En effet, seuls les flacons et bouteilles en plastiques étaient « triable », la faute à la complexité de cette matière. Septs résines différentes de plastique recyclables existent (les « thermoplastiques », capables de reprendre forme après avoir été fondus) mais seules deux 2 d’entres elles l’étaient réellement : le PET, matière qui forme les bouteilles d’eau notamment et le PEHD, matière qui forme les bidons de lessive par exemple.

Les autres plastiques étaient donc à mettre dans les ordures résiduelles pour être incinérés ou enfouis. Un gâchis de ressource et un impact environnemental important, à travers la pollution de l’air, du sol et du cycle de l’eau.

La majorité des plastiques sont encore enfouis ou incinérés.
Photo : ISDND de Montmirail, auteur, 2017

Un tri simplifié

C’est une petite révolution qui est en cours de développement en France : d’ici 2022, une seule consigne de tri sera applicable dans tout le pays, simplifiant grandement le geste de tri.

Cette consigne, permise par l’évolution des techniques dans les centres de tri, est on ne peut plus simple : « tous les emballages se trient » et vont dans le bac de recyclage, fini les exceptions (pots de yaourt, sacs plastiques…) ! Aujourd’hui, la moitié des français sont concernés par cette nouvelle consigne de tri et tout le territoire passera en « extension de consigne » d’ici 2022, comme Paris et ses 6 millions d’habitants depuis cette année.

Alors quoi de neuf dans la poubelle jaune ? (ou verte, ou bleu… la couleur elle, n’est pas encore harmonisée). Sur les territoires concernés, tous les emballages et donc tous les plastiques d’emballages deviennent recyclables : PP, PS, PE, PVC… autant d’acronymes qui renvoient à des noms de polymères aux caractéristiques variées, désormais recyclables sans distinction.

Pour savoir si votre territoire est concerné, il suffit de vous rendre sur le site de votre collectivité en tapant « votre ville » + « déchets » dans un moteur de recherche. Il existe aussi un site pour savoir si n’importe quel produit du quotidien est recyclable en fonction du lieu où il est jeté, et même une appli « Guide du tri » :

 

 

 

 

Des centres de tri rénovés

Pour permettre cette simplification, les centres de tri ont du être modernisés afin de trier les emballages plastiques plus finement grâce à un système de tri optique. Désormais, 4 flux seront séparés : 3 flux pour les plastique solides* (en PET, PEHD, PE ou PP) et un flux pour les films (en PE).

En ce qui concerne les autres emballages mixtes constitués de plusieurs matières collées, appelés « complexes » de par leur difficulté à être recyclés, ils iront en erreur de tri et n’auront donc pas vocation à être recyclés. Cela concerne par exemple les paquets de chips, les gourdes de compotes ou autres sachets souples de jus de fruits : tous ces emballages, constitués de plastique et d’aluminum thermosoudés, sont donc à éviter dès l’achat !

Car ne l’oublions pas : un déchet, même recyclé, a un impact environnemental non négligeable. Il est donc préférable de réduire sa production en adoptant des gestes zéro déchet au quotidien (achat en vrac ou gros contenants, cuisiner plutôt que consommer des repas emballés, toujours avoir sa gourde et son mug, etc.).

* Les plastiques solides sont séparés en 3 flux : PET clair; bouteilles/flacons/pots en PP et PE; et un dernier flux mixte regroupant les PET foncés et opaques et les barquettes en PET ainsi que les pots et barquettes en PS.

Photo à la une : des bacs sur-triés lors d’un évènement AREMACS, auteur, 2018.