[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F

ECO-ANIMATEURS H/F


Lyon 
CDD de 1 à 5 mois
Prise de poste à partir du 1er février 2020

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 15 ans, Aremacs agit sur le terrain afin d’apporter des solutions concrètes, locales et efficaces pour accompagner les événements à la gestion responsable des déchets et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Paris et Bordeaux, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de services sérieuse et variée aux organisateurs principalement à destination des organisateurs d’événement.

Aujourd’hui, nous recherchons plusieurs éco-animateurs/trices pour une opération spécifique qui se déroulera de février à juin 2020.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

La Métropole de Lyon expérimente un dispositif de tri des déchets à destination des forains sur certains marchés alimentaires du territoire. Dans le cadre de cette expérimentation, une équipe de plusieurs éco-animateurs/trices sera missionnée pour informer, sensibiliser et suivre les forains dans l’appropriation de ce nouveau dispositif.

Une formation initiale et continue sera proposée à l’ensemble des éco-animateurs/trices recrutés. La sensibilisation portera principalement sur les gestes et consignes de tri, le recyclage, la promotion de la collecte des biodéchets et le compostage. 

Plus précisément, en respectant les valeurs d’Aremacs et le cadre d’intervention défini avec les partenaires de l’expérimentation, et sous la direction de la responsable de l’antenne Auvergne – Rhône-Alpes, vous assurerez les missions suivantes :

  • Informer les forains sur les dispositifs d’évacuations des déchets mis en place sur les marchés ciblés,
  • Sensibiliser les forains aux bons gestes de tri sélectif,
  • Questionner les forains sur leurs connaissances et leurs pratiques concernant le tri sélectif,
  • Veiller au respect des consignes de tri sur les dispositifs mis en place par la Métropole de Lyon,
  • Suivre et identifier les évolutions en termes de changement de comportement des forains,
  • Suivre et identifier les points positifs et les pistes d’amélioration concernant les dispositifs d’évacuation des déchets mis en place,
  • Faire remonter les données collectées quotidiennement,
  • Assurer un reporting des actions menées quotidiennement.

Vous aurez l’occasion de retrouver l’intégralité de l’équipe au bureau tous les lundis après midi pour échanger lors d’une demi journée de bilan intermédiaire sur vos interventions terrains et sur vos repérages individuels ou collectifs (1 à 5 éco-animateurs/trices par marché en fonction des jours et des marchés). Attention, il y aura des moments difficiles, des demies-journées froides, du vent, de la pluie, des forains réfractaires et peu enclins à vous écouter, mais aussi du soleil, des sourires, des merci et des échanges enrichissants.

 Alors, si vous avez le sourire, une motivation à toute épreuve, le sens du contact, un bac professionnel ou une expérience professionnelle confirmée sur un poste équivalent ? Si vous aimez parler, rencontrer, discuter, échanger, marcher, travailler en équipe ? Si vous êtes fiable, ponctuel, disponible et rigoureux ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV, NOUS VOUS RAPPELONS ET NOUS EN DISCUTONS.

 

PROFIL RECHERCHE

  • Compétences : sens de la pédagogie et de la communication avec des publics variés, sens du contact et du travail en équipe, endurance, communication orale, capacité d’adaptation.
  • Qualifications souhaitées : bac professionnel et/ou expérience professionnelle confirmée sur un poste équivalent.
  • Qualités : aisance relationnelle, adaptation de son discours et de son intervention à ses interlocuteurs, disponibilité et rigueur, apprécier le terrain avec ses contraintes, ne pas avoir peur du contact avec les déchets et les poubelles.
  • Complément : Intérêt pour l’écologie et l’environnement souhaité
  • Disponibilité la semaine et parfois le weekend

DETAILS DU POSTE

  • Lieux de travail : Marchés forains de la Métropole de Lyon (Oullins, Villeurbanne, Neuville sur Saone, Vénissieux, Rillieux-la-Pape, Décines, Ecully, Bron, Lyon 8, Tassin la Demi Lune) + bureau de l’association à Lyon 7 (Jean Macé)
  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 1 à 5 mois (février à juin)
  • Durée hebdomadaire de travail : temps partiel et temps plein
  • Plages horaires : du lundi au dimanche de 8h à 13h en fonction des marchés, et tous les lundis après midi de 14h à 16h
  • Salaire indicatif :  SMIC horaire
  • Prise en charge 50 % : transport + ticket restaurant
  • Date d’embauche : à partir du 1er février 2020

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Antenne Auvergne-Rhône-Alpes
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Lauriane GALLET, Responsable de l’antenne
Uniquement via le formulaire en ligne.
Date limite de candidature : le 29 janvier 2020 pour les opérations à mener en février 2020 (recrutement tous les mois en fonction des besoins, jusqu’à juin 2020).

 

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F

[AREMACS RECRUTE] Volontaire en Service Civique

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 15 ans, Aremacs agit sur le terrain en apportant des solutions locales et opérationnelles pour réduire et gérer les déchets des événements de façon responsable : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique, accompagnement à l’éco-responsabilité, diagnostics… Notre association, composée de 5 antennes (Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de services variée aux organisateurs d’événements culturels, sportifs et populaires.
Dernière-née (en mars 2019), l’antenne Ile de France de l’association est en plein développement à Paris, afin d’accompagner les acteurs événementiels locaux et de poursuivre un changement d’échelle au niveau national. Dans ce cadre, nous recherchons un.e volontaire en service civique pour 7 mois, afin de soutenir le chargé de développement et terrain dans l’animation de la vie associative et la communication, à partir de janvier 2020.

MISSION PRINCIPALE

Le/la chargé.e de vie associative & de communication contribue au développement de l’association en élargissant et en faisant vivre son équipe de bénévoles. Il/elle assure son animation et organise la formation et la montée en compétence de ses membres. Il/elle participe à la stratégie de communication de l’association, sur les réseaux sociaux et lors des événements.

MISSIONS

En respectant les valeurs d’Aremacs, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction du responsable de l’antenne Ile-de-France :

Développement et structuration de la vie associative : 
  • Recruter et mobiliser les bénévoles pour les événements où Aremacs intervient
  • Alimenter le réseau de l’association en participant à des rendez-vous associatifs ou étudiants, en tenant des stands lors de rencontres et de conférences, etc.
Animation et coordination de la formation des bénévoles :
  • Animer le groupe de bénévoles (infos, photos, articles, etc.)
  • Participer à l’organisation des apéros mensuels, ateliers, formations, visites de l’équipe bénévole pour permettre leur montée en compétence (visite de centres de tri ou de composteurs, partenariats avec d’autres associations, formation interne, etc.)
Contribuer à la stratégie de communication de l’antenne :
  • Communiquer sur les événements, les actions et les news de l’antenne sur les réseaux sociaux (Facebook, Newsletter, Instagram, etc.)
  • Participer à l’élaboration de visuels et de contenus liés aux missions d’Aremacs (photos, vidéos, signalétique, etc.)
  • Faire de la veille et diffuser les actualités liées au domaine d’activité de l’association

Ces missions s’inscriront en priorité dans les envies, les intérêts et les compétences du.de la Volontaire en Service Civique, base de la réussite de la construction du projet de parcours professionnel. Elles pourront s’étendre à la participation aux animations et aux interventions sur les événements couverts par l’association.

DETAILS DU POSTE

  • Effectif de l’association : 1 salarié à Paris (18 salariés nationalement)
  • Lieux de travail : Paris 10e (La Base). Déplacements ponctuels dans la région et ou au national.
  • VSC de 7 mois, démarrage dès que possible.
  • Durée hebdomadaire de travail : 28h

PROFIL RECHERCHE

  • Compétences souhaitées : capacité à travailler en équipe, aptitude à animer une équipe de bénévoles (20-30 ans), qualités de rédaction, compétences en graphisme/photo/vidéo bienvenues
  • Qualités : aisance relationnelle, écoute et diplomatie, sens de l’initiative et autonomie. Et ne pas avoir peur de se salir les mains !
  • Intérêt pour les secteurs de l’ESS, de l’économie circulaire et de l’événementiel
  • Disponibilités épisodiques : en soirée, voire quelques week-ends.
  • Permis B souhaité

POUR POSTULER A L’ANNONCE

Candidature à adresser au Directeur d’Aremacs, M. Paul Berthet, à l’adresse suivante : paris@aremacs.com
Date limite de candidature :  17 janvier
Prise de poste dès que possible.

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

 

FORMATION ANTI GASPI’ 
avec l’Association Récup & Gamelles

 

L’idée de cette formation était d’une part d’en apprendre plus sur ce que représente le gaspillage alimentaire : définition, chiffres clefs et enjeux.
Puis d’apprendre, en tant qu’acteur de la sensibilisation à être le mieux armé possible pour  enclencher des changements de comportement chez le public!

LE RÉSUMÉ DE LA FORMATION

  • Les chiffres un peu flippants du gaspillage alimentaire :
    12 milliards de tonnes de déchets produits par an dans le monde, 150 kg soit plus de 159€ par an et par personne en France.
    Ça fait froid dans le dos… Et ici, on ne parle même pas des denrées alimentaires destinés aux animaux d’élevage.
    Images ci-dessous : Graphisme et contenus de la formation Recup et gamelles

 

  • Les idées reçues sur le Zéro Déchet :

« Un truc de hippies, bobos, c’est pas mon problème, c’est trop cher, c’est inaccessible »

  • Et du coup, on fait quoi pour faire changer d’avis ?

    Les gestes essentiels pour éviter le gaspillage :
    Glaner (récupérer des invendus), composter, cuisiner soi-même, faire une liste de courses, ré-aimer les légumes moches (ils ont besoin d’amour eux aussi), emporter les restes, manger de saison, analyser son frigo, interroger les DDM et DLC (dates de limite de consommation sur les produits)… En fait, il y a un millier de façons de lutter contre le gaspillage alimentaire ! 

  • Atelier cuisine
    On a appris à cuisiner plein plein de recettes :
    Pizzas/pancakes et bouchées chocolat à base de pain rassi, soupe de laitue défraichie faits en temps réel ! Mais l’association Recup & Gamelles nous a fait gouter plein de choses : pesto de fanes, ratatouilles d’invendus, fromages récupérés et confitures de fruits pas bô mais en bocaux c’est délicieux (muhaha)

Dites, par hasard, y en a qui aimeraient y gouter ? Par hasard, hein.

  • Les clefs du changement de comportement

    Chaque personne passe par plusieurs phases avant de changer un de ses comportements de façon durable : y en a plus ou moins 7 ! Autant vous dire que pour avoir un comportement positif durable, ça prend du temps et ce n’est pas du tout un processus linéaire… Pour aider quelqu’un dans sa démarche, il faut donc pouvoir identifier le chemin qu’il a déjà parcouru (ou pas) et s’adapter à lui : animateur, facilitateur ou expert, il faut savoir jongler entre les 3 pour offrir la meilleure réponse possible.

    Réfractaires absolus mis à parts (oui on les connait, on en a tous croisés en événement, oui ils sont désespérants et malheureusement y a pas grand chose à faire pour eux si ce n’est de leur montrer à quel point notre mode de vie nous rend heureux ! ), on peut tous changer !! Ouff…

Ca vous intéresse d’en savoir plus ? Dites-le nous !

Pour en savoir plus sur la formation anti gaspi rendez-vous sur le site de notre partenaire Recup & Gamelles 

En route pour le 100% triable !

En route pour le 100% triable !

Le tri des déchets est en cours de simplification en France avec l’arrivée de nouvelles consignes de tri qui se veulent beaucoup plus simples et harmonisées à l’échelle de tout le pays.

Le plastique, talon d’Achille du tri

Depuis la mise en place du recyclage du plastique en 1992, seul 23% du million de tonne de plastique consommé par les ménages chaque année était trié et recyclé. En effet, seuls les flacons et bouteilles en plastiques étaient « triable », la faute à la complexité de cette matière. Septs résines différentes de plastique recyclables existent (les « thermoplastiques », capables de reprendre forme après avoir été fondus) mais seules deux 2 d’entres elles l’étaient réellement : le PET, matière qui forme les bouteilles d’eau notamment et le PEHD, matière qui forme les bidons de lessive par exemple.

Les autres plastiques étaient donc à mettre dans les ordures résiduelles pour être incinérés ou enfouis. Un gâchis de ressource et un impact environnemental important, à travers la pollution de l’air, du sol et du cycle de l’eau.

La majorité des plastiques sont encore enfouis ou incinérés.
Photo : ISDND de Montmirail, auteur, 2017

Un tri simplifié

C’est une petite révolution qui est en cours de développement en France : d’ici 2022, une seule consigne de tri sera applicable dans tout le pays, simplifiant grandement le geste de tri.

Cette consigne, permise par l’évolution des techniques dans les centres de tri, est on ne peut plus simple : « tous les emballages se trient » et vont dans le bac de recyclage, fini les exceptions (pots de yaourt, sacs plastiques…) ! Aujourd’hui, la moitié des français sont concernés par cette nouvelle consigne de tri et tout le territoire passera en « extension de consigne » d’ici 2022, comme Paris et ses 6 millions d’habitants depuis cette année.

Alors quoi de neuf dans la poubelle jaune ? (ou verte, ou bleu… la couleur elle, n’est pas encore harmonisée). Sur les territoires concernés, tous les emballages et donc tous les plastiques d’emballages deviennent recyclables : PP, PS, PE, PVC… autant d’acronymes qui renvoient à des noms de polymères aux caractéristiques variées, désormais recyclables sans distinction.

Pour savoir si votre territoire est concerné, il suffit de vous rendre sur le site de votre collectivité en tapant « votre ville » + « déchets » dans un moteur de recherche. Il existe aussi un site pour savoir si n’importe quel produit du quotidien est recyclable en fonction du lieu où il est jeté, et même une appli « Guide du tri » :

 

 

 

 

Des centres de tri rénovés

Pour permettre cette simplification, les centres de tri ont du être modernisés afin de trier les emballages plastiques plus finement grâce à un système de tri optique. Désormais, 4 flux seront séparés : 3 flux pour les plastique solides* (en PET, PEHD, PE ou PP) et un flux pour les films (en PE).

En ce qui concerne les autres emballages mixtes constitués de plusieurs matières collées, appelés « complexes » de par leur difficulté à être recyclés, ils iront en erreur de tri et n’auront donc pas vocation à être recyclés. Cela concerne par exemple les paquets de chips, les gourdes de compotes ou autres sachets souples de jus de fruits : tous ces emballages, constitués de plastique et d’aluminum thermosoudés, sont donc à éviter dès l’achat !

Car ne l’oublions pas : un déchet, même recyclé, a un impact environnemental non négligeable. Il est donc préférable de réduire sa production en adoptant des gestes zéro déchet au quotidien (achat en vrac ou gros contenants, cuisiner plutôt que consommer des repas emballés, toujours avoir sa gourde et son mug, etc.).

* Les plastiques solides sont séparés en 3 flux : PET clair; bouteilles/flacons/pots en PP et PE; et un dernier flux mixte regroupant les PET foncés et opaques et les barquettes en PET ainsi que les pots et barquettes en PS.

Photo à la une : des bacs sur-triés lors d’un évènement AREMACS, auteur, 2018. 

[AREMACS RECRUTE] Un(e) chargé(e) de terrain et projet

[AREMACS RECRUTE] Un(e) chargé(e) de terrain et projet

CHARGÉ(E) DE TERRAIN ET PROJET 


H/F
Paris
CDD 24 h de 8 mois, poste à pourvoir au 18 Février 2019
Possibilité d’évoluer en CDI

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis une dizaine d’années, Aremacs agit sur le terrain afin d’apporter des solutions concrètes, locales et efficaces pour accompagner la gestion responsable des déchets sur événement et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics. Notre association, composée de 4 antennes à Lyon, Marseille, Nantes et Bordeaux, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de services sérieuse et variée aux organisateurs.

Aujourd’hui, nous recherchons un chargé de terrain et projet H/F pour gérer les interventions d’Aremacs sur les événements et de développer un ancrage en Ile de France.

Aremacs doit répondre aux multiples demandes d’accompagnement sur la Région Ile de France et bénéficier de la lecture nationale de notre thématique à Paris. Dans cette optique, une création de poste pérenne est décidée à Paris pour 2019. Ce poste bénéficiera de l’accompagnement de la direction nationale de l’association et de toutes les antennes de l’association.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

          En respectant les valeurs d’Aremacs, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la hierarchie de la direction nationale et avec son soutien, vous assurerez les différentes missions de :

Chargé(e) de terrain :

  • coordonner les organisateurs et les différents partenaires des événements, assurer le bon fonctionnement d’une intervention d’Aremacs : participation aux réunions, sensibilisation des intervenants, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rédaction de bilans et de préconisations, stockage du matériel
  • contribuer à la promotion des actions d’accompagnement événementiel

Soutien logistique & vie associative :

  • assurer le suivi d’utilisation du local, du matériel et des véhicules
  • entretenir et participer à l’organisation et l’animation de la vie associative
  • participer au développement du réseau associatif et institutionnel

Développement de projet en lien avec la direction nationale:

  • développer et accompagner les nouveaux projets de l’association : écriture, force de propositions, suivi des dossiers
  • prospecter et répondre à des appels à projets et appels d’offres de marchés publics, demande de subvention.
  • rechercher de nouveaux partenariats financiers et opérationnels

Animation :

  • organiser, préparer et réaliser des actions d’animation ou de sensibilisation aux enjeux de l’environnement à destination de public divers (enfants / adultes / partenaires / adhérents…)
  • contribuer à la promotion des actions d’animation

DETAILS DU POSTE

  • Effectif de l’association : 12 salariés
  • Lieux de travail : bureau à Paris, déplacements les week-ends sur Ile de France et plus largement sur le territoire national.
  • Qualification du poste : employé qualifié
  • Type de contrat : contrat à durée déterminée – 8 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 24h hebdomadaire
  • Salaire indicatif :  1100 € brut
  • Date d’embauche : 1er Mars 2019

PROFIL RECHERCHE

  • Compétences : Capacités à travailler en équipe et aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles (de 20-35ans d’âge moyen), faire preuve d’adaptation et de réactivité, et bien sûr mettre les mains dans les poubelles !
  • Qualités : Ecoute et diplomatie, créatif, sens de l’initiative, autonomie et organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de curiosité
  • Complément : Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et de l’événementiel souhaitée
  • Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine
  • Permis B impératif

POUR POSTULER A L’ANNONCE
Candidature à adresser à Monsieur le Président, uniquement via le formulaire
Date limite de candidature :  7 Février 2019
Entretiens prévus la semaine du 11 et du 18 Février 2019

POSTULER

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F

[AREMACS RECRUTE]

UN-E ASSISTANT-E DE GESTION  

Mission

En lien et sous la tutelle de la direction, assister le siège de l’association dans la gestion administrative, comptable, assistance à projet et développement, et gestion RH.

Descriptif du poste :

Comptabilité

  • Centralisation et classification des pièces comptables des différentes antennes de l’association
  • Codification et saisie des pièces comptables ( achats, ventes, notes de frais, banque), sur un logiciel en ligne, sous la supervision d’un expert comptable
  • Supervision des facturations et relances des impayés
  • Suivi de la trésorerie et des relations banques

Administration

  • Organisation et suivi des éléments techniques de la vie associative
  • Veille juridique et suivi des différents impératifs réglementaires : Document Unique, assurances, directives associatives, convention collective, mutuelles, évolutions réglementaires et fiscales etc
  • Participation à l’élaboration des montages financiers et contenus budgétaires, des dossiers et conventions, sous la responsabilité du directeur
  • Elaboration, rédaction et suivi des documents juridiques adaptés au montage des projets : conventions, contrats, marchés publics etc.
  • Participation à la réalisation des bilans d’activité

Ressources Humaines

  • Centralisation et traitement des notes de frais et des frais de transport
  • Suivi des heures de travail des salarié-é-s
  • Centralisation des éléments de payes ( congés, absences, modifications, fins de contrats), et transmission au prestataire de paye
  • Transmission des bulletins de paye aux salarié-e-s et paiement des salaires
  • Suivi des relations avec l’OPCA ( Uniformation), et des dossiers de demande de formations
  • Rédaction des contrats de travail et DPAE
  • Suivi de l’évolution législative et réglementaire en termes de gestion sociale

Poste à pourvoir au siège de l’association, à Lyon 7.
CDI – 24 heures /semaine
Rémunération : 1098 euros bruts + participation mutuelle et frais de transports en commun. Permis B souhaitable.

CV + lettre de motivation à faire parvenir à l’ordre du Président de l’association jusqu’au jeudi 22 novembre inclus.
Entretiens : semaine 48

POSTULER