[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

ECO ANIMATEUR H/F
CDD
Postes à pourvoir à partir du 19 août 2022

 

PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 18 ans, Aremacs agit sur le terrain pour apporter des solutions concrètes, locales et efficaces pour accompagner les événements à la gestion responsable des déchets et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formation à l’éco-responsabilité, diagnostic. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de service sérieuse et variée principalement à destination des organisateurs d’événement.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Nous recherchons plusieurs « éco-animateurs H/F» pour une opération spécifique qui se déroulera de juillet à septembre 2022. En effet, la métropole de Bordeaux a mis en place un nouveau dispositif de poubelle double flux le long des quais et souhaite augmenter considérablement le taux de plastique recyclé. Dans le cadre de ce dispositif, une équipe de plusieurs éco-animateurs/trices, sera missionnée pour sensibiliser les usagers des quais aux consignes de tri des déchets et s’informer du niveau de connaissance de chacun sur le tri des déchets.

 

Une formation initiale (1 journée début juillet)) sera proposée à l’ensemble des éco-animateurs/trices recruté.e.s. La sensibilisation portera principalement sur les gestes et consignes de tri, le recyclage, et l’appropriation du nouveau dispositif de tri mis en place par la métropole.

 

En respectant les valeurs d’Aremacs et le cadre d’intervention défini avec les partenaires de l’expérimentation, et sous la direction de la responsable de l’antenne Nouvelle Aquitaine, vous assurerez les missions suivantes :

 PROFIL SENSIBILISATION

  • informer les usagers des quais (du conservatoire au pont Chaban Delmas) sur le dispositif de poubelles double flux
  • sensibiliser les usagers aux bons gestes de tri sélectif
  • questionner les usagers sur leurs connaissances et leurs pratiques concernant le tri sélectif
  • suivre et identifier le respect des consignes de tri
  • suivre et identifier les comportements des usagers concernant le tri et le nouveau dispositif mis en place
  • suivre et identifier les points positifs et les pistes d’amélioration concernant le dispositif mis en place
  • faire remonter les informations collectées quotidiennement lors des temps de sensibilisation

PROFIL ANIMATION

  • animer nos animations abordant la thématique du tri des déchets
  • informer les usagers des quais sur le dispositif de poubelles double flux
  • sensibiliser les usagers aux bons gestes de tri sélectif
  • questionner les usagers sur leurs connaissances et leurs pratiques concernant le tri sélectif
  • suivre et identifier les comportements des usagers concernant le tri et le nouveau dispositif mis en place

 

Il y aura peut-être des moments moins faciles (chaleur, usagers réfractaires …), mais aussi du soleil, des mercis et des échanges enrichissants. 

 

Alors, vous avez le sourire, une motivation à toute épreuve, le sens du contact, un diplôme ou une expérience professionnelle confirmée sur un poste équivalent ? Vous aimez parler, rencontrer, discuter, échanger, travailler en équipe ? Vous êtes fiable, ponctuel, disponible et rigoureux ? Postuler pour rejoindre dans l’équipe AREMACS !

 

PROFIL RECHERCHE

– Compétences : sens de la pédagogie et de la communication avec des publics variés, sens du contact et du travail en équipe, communication orale, capacité d’adaptation

– Qualifications souhaitées : diplôme et/ou expérience professionnelle sur un poste équivalent.

– Qualités : aisance relationnelle, adaptation de son discours et de son intervention à ses interlocuteurs, disponibilité et rigueur, apprécier le terrain avec ses contraintes

– Complément : Intérêt pour l’écologie et l’environnement souhaité

 

DÉTAILS DU POSTE

– Compétences : sens de la pédagogie et de la communication avec des publics variés, sens du contact et du travail en équipe, communication orale, capacité d’adaptation

– Qualifications souhaitées : diplôme et/ou expérience professionnelle sur un poste équivalent.

– Qualités : aisance relationnelle, adaptation de son discours et de son intervention à ses interlocuteurs, disponibilité et rigueur, apprécier le terrain avec ses contraintes

– Complément : Intérêt pour l’écologie et l’environnement souhaité

Disponibilités : 

Pour le profil animation : 

 

Pour le profil sensibilisation :

 

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Antenne Nouvelle Aquitaine

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Apolline Maysounabe, Responsable projet et animation, via le mail suivant amaysounabe@aremacs.com

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

[AREMACS RECRUTE] RESPONSABLE ANTENNE ADJOINT.E H/F – BORDEAUX

RESPONSABLE ANTENNE ADJOINT.E H/F
CDI 
Poste à pourvoir à partir du 6 juin 2022

 

 PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

 

Depuis 18 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’éco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Auvergne-Rhône-Alpes, une soixantaine de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un.e Responsable Adjoint.e, pour gérer les interventions de la saison et poursuivre le développement de l’antenne AREMACS Nouvelle Aquitaine

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration, et sous la direction de la responsable de l’antenne et de la direction nationale vous assurerez différentes missions :

RH/SOCIAL ET GOUVERNANCE (en appui au responsable d’antenne)

  • Encadrement, planification, coordination ou supervision des missions des collaborateurs de l’antenne (organisation des réunions d’équipe, des entretiens bimestriels avec les salarié.es et volontaires de l’antenne, réunions avec les membres du Comité de Direction)
  • Transmission des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel, et demandes de formation.
  • Participation aux projets transversaux portant sur les orientations RH et harmonisation des outils pour assurer l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
  • Rédaction des comptes rendus d’activité de l’antenne (trimestriel et annuel) et appui à la mise à jour du tableau de pilotage à destination du Conseil d’Administration.

PILOTAGE BUDGETAIRE ET COMPTABILITE (en appui au responsable d’antenne)

  • Suivi des dépenses courantes de l’antenne (paiement des notes de frais, factures, etc.), de la procédure de facturation (vérification des encaissements) et de la procédure de récupération et d’envoi des pièces comptables.
  • Mise à jour des outils et tableaux de bord liés au bon fonctionnement de la comptabilité de l’antenne et participation à la réalisation du budget prévisionnel et son exécution

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT (en appui au responsable d’antenne)

  • Suivi de l’évolution du secteur et des parties prenantes thématiques : mise en place d’une veille en locale et développement du réseau associatif, ESS, événementiel et institutionnel.
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de l’antenne : en suivant les objectifs et grandes orientations stratégiques de l’association.
  • Accompagnement des projets de l’antenne : suivi des projets, mise en œuvre, présence lors des réunions importantes, prise de décisions, validation des étapes clés et des bilans, répondre aux appels d’offre et aux demandes de subvention en local et vérification des tableaux de bord et outils de suivi.
  • Représentation de l’association lors de tables rondes, réunions, rencontres d’acteurs et présence dans les réseaux associatifs, événementiels, ESS et institutionnels.

TERRAIN

  • Accompagnement et supervision des missions du responsable évènementiel : vérification des tableaux de bord et outils de suivi avant chaque réunion d’équipe et validation des devis importants.
  • Appui à la préparation et suivi de nos interventions de terrain : réalisation de diagnostic technique, proposition d’un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l’intervention, recherche de bénévoles.
  • Coordination des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions de terrain AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation et communication de l’action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel, rédaction de bilans et de préconisations.

FORMATION ET ANIMATION

Réalisation ou supervision des missions liées à la formation et à l’animation de nos outils de sensibilisation :

  • Veille et prospection, conception et actualisation de nos outils.
  • Coordination, animation et évaluation des interventions de l’antenne.

COMMUNICATION, VIE ASSOCIATIVE

Réalisation ou supervision des missions liées à la communication, la vie associative et la logistique :

  • Rédaction et envoie de la newsletter mensuelle et promotion des projets de l’association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
  • Animation du réseau bénévole de l’antenne (rdv bénévoles mensuels), recherche de nouveaux bénévoles, élaboration du programme de formation annuel à destination des bénévoles.
  • Soutien logistique et achats, inventaire et entretien du local, du matériel et des véhicules.

PROFIL RECHERCHE

Compétences : qualité rédactionnelle et relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et de communication, aptitude à animer et coordonner une équipe de salarié.es et de bénévoles, coordonner et assurer des dispositifs opérationnels d’intervention, avoir une bonne compréhension des enjeux territoriaux.

Qualités : bon relationnel, capacité d’adaptation, réactivité, écoute et diplomatie, sens de l’autonomie, rigueur et organisation, et bien sûr : Ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles.

Complément : implication dans les réseaux locaux, intérêt pour l’ESS, l’événementiel, les enjeux de la transition écologique.

Disponible le weekend, y compris en soirée et ponctuellement en soirée en semaine.
Déplacements ponctuels dans les autres antennes de l’association.
Permis B impératif

DÉTAILS DU POSTE

Effectif de l’association : 25 salarié·es (dont 5 en Nouvelle Aquitaine)
Lieux de travail : 5, rue Traversanne, 33800 Bordeaux. Déplacements réguliers les week-ends à Bordeaux et plus largement dans la Région Nouvelle Aquitaine, et occasionnellement au national.
Durée hebdomadaire de travail : 35 h hebdomadaire
Salaire indicatif :  1792 € bruts
Evolution possible : responsable d’antenne
Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique, tickets restaurant.
Qualification du poste : employé·e qualifié·e
Date d’embauche : à partir du 6 Juin 2022

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Antenne Nouvelle Aquitaine

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur : https://form.heeds.eu/registration/13419/ca5dcb2cc9b374e9930e49be691f6bee

Date limite de candidature : 24 Mai 2022

Entretiens prévus : 31 Mai et 1er Juin 2022

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

[AREMACS RECRUTE] CHARGE.E DE TERRAIN ET D’ANIMATION H/F – MARSEILLE

CHARGE.E DE TERRAIN ET D’ANIMATION
CDD 5 mois – 35 heures
Poste à pourvoir le 30 Mai 2022

 

PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 17 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en PACA, une quarantaine de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chargé.e de Terrain et Animation pour gérer les interventions de la saison et poursuivre le développement de l’antenne AREMACS Sud-Est.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction des co-responsables régionales de l’antenne Sud-Est et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :

 

MISSIONS PRINCIPALES

TERRAIN ET ANIMATION

  • Participation à la préparation et au suivi de nos interventions : appui à la réalisation de diagnostic technique, proposition d’un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l’intervention, recherche de bénévoles, rédactions de bilans et de préconisations.
  • Coordination et présence lors des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation, communication de l’action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles.
  • Soutien à la logistique : gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel.

VIE ASSOCIATIVE ET COMMUNICATION

  • Animation du réseau bénévole de l’antenne : appui à l’organisation de temps de rencontres et d’échanges avec les adhérents de l’association (rdv bénévoles mensuels, ateliers, visites de centre de traitement de déchets, etc.), mise à jour du fichier adhérents.
  • Recherche de nouveaux bénévoles : participation aux rencontres associatives, préparation et animation des stands d’appel à bénévoles, veille pour la mise à jour des fichiers, annuaires et calendriers recensant les associations et les structures du territoire.
  • Soutien à la communication : participation ou rédaction et envoie de la newsletter mensuelle, promotion des projets de l’association sur les réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.).

 

 

MISSIONS SECONDAIRES

PROJET 

  • Veille et prospection : suivre les objectifs et grandes orientations stratégiques de l’association et de l’antenne, appuyer la mise en place une veille locale et la recherche de financement.
  • Participation aux réponses concernant les appels d’offre et appels à projet en local : écriture, suivi des dossiers, mise en œuvre, évaluation (bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers) et mise à jour des documents des tableaux de bord.

      PROFIL RECHERCHÉ

      Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle, techniques d’animation, gestion de projet.

      Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

      Complément : Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’économie sociale et solidaire.

      Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine.

      Permis B impératif

       

       

       

      DÉTAILS DU POSTE

      Effectif de l’association : 25 salarié·es (3 salarié.es en PACA).

      Lieux de travail : La Base, 3 rue Pierre Roche 13004 Marseille. Déplacements réguliers les week-ends à Marseille et plus largement dans la Région PACA (occasionnellement au national).

      Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdomadaire

      Salaire indicatif : SMIC horaire conventionnel

      Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique.

      Qualification du poste : employé·e qualifié·e

      Date d’embauche : 30 Mai 2022

       

       

      POUR POSTULER A L’ANNONCE

      AREMACS, Antenne Sud-Est

      Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur : https://form.heeds.eu/registration/12819/0eb25a98784e6e486c05af172ab72486 

      Date limite de candidature : 17 Avril 2022

      Entretiens prévus : 02 au 06 Mai 2022

      [AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

      [AREMACS RECRUTE] RESPONSABLE DEVELOPPEMENT – PARIS ET/OU FRANCE

      RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
      CDD 9 mois – 28 heures
      Poste à pourvoir le 11 avril 2022

       

      PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

      Depuis 17 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en France plus de 200 de structures bénéficient de notre expertise.

      Aujourd’hui, nous recherchons un·e Responsable Développement, pour monter la stratégie de partenariat pour soutenir le développement de l’association.

      DESCRIPTION DE L’OFFRE

      En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction nationale de l’association, vous assurerez différentes missions :

      MISSIONS PRINCIPALES

      DEVELOPPEMENT : VEILLE ET PROSPECTION

      • Rechercher des financements complémentaires en cohérence avec les projets, l’identité et les valeurs de l’association.
      • Identifier des prospects potentiels et aider à la définition des projets à proposer (à adapter en fonction de la culture de la structure des prospects).
      • Élaborer les argumentaires en cohérence avec la stratégie du potentiel partenaire ou mécène (fiscalité, visibilité, image, etc.).
      • Suivre l’évolution du secteur et des parties prenantes thématiques (ESS, événementielles, institutionnelles) et mettre en place une veille interne au national.
      • Animer la veille pour traiter et diffuser les informations pertinentes à destination des salarié.es de l’association (newsletter, etc.).

      GESTION DE PROJET

      • Accompagner le développement de partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour de l’association et accompagner le développement des projets en cours et des nouveaux projets (JEER, recyclerie culturelle, etc.)
      • Répondre aux appels d’offre et demandes de subventions au national et appui aux réponses en local.

       

      MISSIONS SECONDAIRES

      RH

      • Encadrer, planifier, coordonner OU superviser les missions d’un volontaire en service civique et préparer les réunions d’équipe pour garantir une bonne communication (1 fois par semaine)
      • Organiser et mener les entretiens bimestriels auprès du volontaire en service civique, pour évaluer et apprécier le travail.

        PROFIL RECHERCHÉ

        Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle.

        Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

        Complément :

        • Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’économie sociale et solidaire.
        • Disponibilité en semaine, et très ponctuellement en soirée et le week-end.
        • Permis B souhaitable

         

        DÉTAILS DU POSTE

        Effectif de l’association : 20 salarié·es (4 salarié.es au siège).

        Lieux de travail : Ile de France La Base, 31 rue Bichat, 75010 Paris (ou territoire national).

        Durée hebdomadaire de travail : 28h hebdomadaires (évolution possible vers temps-plein)

        Salaire indicatif : à partir de 1440 € bruts (28h hebdo), selon expérience.

        Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique.

        Qualification du poste : employé·e qualifié·e

        Date d’embauche : 11 avril 2022

        POUR POSTULER A L’ANNONCE

        AREMACS Siège,

        Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur :

        https://form.heeds.eu/registration/12525/5df75defc3d275d01b822ad66f0cfe16

        Date limite de candidature : 20 Mars 2022.

        Entretiens prévus : 30 Mars et 31 Mars.

        [AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – BORDEAUX

        [AREMACS RECRUTE] CHARGE.E TERRAIN ET ANIMATION H/F – NANTES

        CHARGE.E TERRAIN ET ANIMATION
        CDD 7 mois – 35 heures
        Poste à pourvoir le 4 avril 2022

         

        PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

        Depuis 17 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Pays de la Loire, une trentaine de structures bénéficient de notre expertise.

        Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chargé.e Terrain et Animation, pour gérer les interventions de la saison et poursuivre le développement de l’antenne AREMACS Pays de la Loire.

        DESCRIPTION DE L’OFFRE

        En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction du responsable de l’antenne Pays de la Loire et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :

        TERRAIN ET ANIMATION

        Préparation de nos interventions

        • Organiser et participer aux réunions techniques en amont des manifestations 
        • Réaliser les diagnostics techniques, proposer un dispositif adapté à la demande, rechercher des bénévoles.

        Coordination des interventions et évaluation

        • Mettre en œuvre les interventions et animations AREMACS sur le terrain
        • Être présent sur le terrain tout au long de la manifestation et communication de l’action sur les réseaux sociaux.
        • Former et encadrer les bénévoles, gérer le matériel et les déchets, ranger et stocker le matériel à la fin de l’intervention.
        • Rédiger les bilans et les préconisations.

        Soutien logistique & vie associative 

        • Assurer le suivi d’utilisation du local, du matériel et des véhicules
        • Entretenir et participer à l’organisation et l’animation de la vie associative
        • Participer au développement du réseau associatif, ESS et institutionnel.

        PROFIL RECHERCHÉ

        Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle et gestion de projet.

        Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

        Complément : Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’économie sociale et solidaire.

        Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine.

        Permis B impératif

         

        DÉTAILS DU POSTE

        Effectif de l’association : 20 salarié·es (2 salarié.es et 2 VSC dans les Pays de la Loire).

        Lieux de travail : Solilab – 8 rue St Domingue, 44200 Nantes. Déplacements réguliers les week-ends à Nantes et plus largement dans le Pays de la Loire (occasionnellement au national).

        Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdomadaire

        Salaire indicatif : SMIC horaire conventionnel

        Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique.

        Qualification du poste : employé·e qualifié·e

        Date d’embauche : 4 avril 2022

        POUR POSTULER A L’ANNONCE

        AREMACS, Antenne Pays de la Loire

        Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur : https://form.heeds.eu/registration/12489/b2554f8df50eb061828aba471505b81e

        Date limite de candidature : 06 mars 2022

        Entretiens prévus : du 16 au 18 mars 2022