[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – LYON

[AREMACS RECRUTE] ECO-ANIMATEURS H/F – LYON

ECO ANIMATEUR H/F
CDD
Postes à pourvoir à partir du 4 juin 2022

 

PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 18 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’éco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Auvergne-Rhône-Alpes, une soixantaine de structures bénéficient de notre expertise.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Aujourd’hui, nous recherchons plusieurs « éco-animateurs H/F» pour une opération spécifique qui se déroulera de juin à aout 2022. En effet, le Grand Parc Miribel Jonage mets en place un nouveau dispositif de tri des déchets à destination des usagers du Grand Parc (remplacement des poubelles par des « points d’apports volontaires »). Dans le cadre de ce dispositif, une équipe de plusieurs éco-animateurs/trices, en lien avec les médiateurs/trices du grand parc, sera missionnée pour informer et sensibiliser ces usagers aux consignes de tri des déchets et au nouveau fonctionnement proposé.

Une formation initiale (1 journée fin mai/début juin) et continue (1 demi-journée début juillet) sera proposée à l’ensemble
des éco-animateurs/trices recruté.e.s. La sensibilisation portera principalement sur les gestes et consignes de tri, le recyclage, et l’appropriation du nouveau dispositif de tri mis en place par le parc. Plus précisément, en respectant les valeurs d’Aremacs et le cadre d’intervention défini avec les partenaires de l’expérimentation, et sous la direction de la responsable de l’antenne Auvergne – Rhône-Alpes, vous assurerez les missions suivantes :

  • Informer les usagers du Grand Parc Miribel Jonage sur le dispositif de tri et d’évacuation des déchets mis en place par le
    parc
  • Sensibiliser les usagers aux bons gestes de tri sélectif
  • Questionner les usagers sur leurs connaissances et leurs pratiques concernant le tri sélectif
  • Suivre et identifier le respect des consignes de tri et du nouveau dispositif mis en place
  • Suivre et identifier les comportement des usagers concernant le tri et le nouveau dispositif mis en place
  • Suivre et identifier les points positifs et les pistes d’amélioration concernant le nouveau dispositif mis en place
  • Faire remonter les informations collectées quotidiennement lors des temps de sensibilisation

Attention, il y aura parfois des moments difficiles, chaleur importante, vent, usagers réfractaires et peu enclins à vous écouter, répétition des messages, mais aussi du soleil, des lacs, des sourires, des mercis et des échanges enrichissants.

Alors, si vous avez le sourire, une motivation à toute épreuve, le sens du contact, un bac professionnel ou une expérience
professionnelle confirmée sur un poste équivalent ? Si vous aimez parler, rencontrer, discuter, échanger, marcher, travailler en équipe ? Si vous êtes fiable, ponctuel, disponible et rigoureux ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV, NOUS VOUS RAPPELONS ET NOUS EN DISCUTONS

 

PROFIL RECHERCHE

Compétences : sens de la pédagogie et de la communication avec des publics variés, sens du contact et du travail en équipe, endurance, communication orale, capacité d’adaptation. 

Qualifications souhaitées : bac professionnel et/ou expérience professionnelle confirmée sur un poste équivalent.

Qualités : aisance relationnelle, adaptation de son discours et de son intervention à ses interlocuteurs, disponibilité et
rigueur, apprécier le terrain avec ses contraintes.

Complément : Intérêt pour l’écologie et l’environnement souhaité.

Disponible la semaine et/ou le weekend.

DÉTAILS DU POSTE

Effectif de l’association : 25 salarié·es (dont 7 en Auvergne Rhône-Alpes)
Lieux de travail : Grand Parc Miribel Jonage + bureau de l’association à Lyon 7. )
Type de contrat : contrat à durée déterminée de 1 à 3 mois (juin à aout 2022)

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel
Salaire indicatif :  SMIC horaire
Plages horaires possible : tous les week ends de juin, juillet et aout (11h30-16h / 17h-20h), ainsi que les mercredi et vendredi de juillet et d’aout (14h-17h / 18h-20h).
Prise en charge 50 % : transport, tickets restaurant en fonction des créneaux horaires effectués.
Date d’embauche : à partir du 4 Juin 2022

POUR POSTULER A L’ANNONCE

AREMACS, Antenne Nouvelle Aquitaine

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Lauriane Gallet, Responsable antenne Auvergne Rhône-Alpes, via le mail suivant lgallet@aremacs.com

Date limite de candidature : 7 juillet 2022

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

[FORMATION ANTI GASPI] RECUP & GAMELLES

 

FORMATION ANTI GASPI’ 
avec l’Association Récup & Gamelles

 

L’idée de cette formation était d’une part d’en apprendre plus sur ce que représente le gaspillage alimentaire : définition, chiffres clefs et enjeux.
Puis d’apprendre, en tant qu’acteur de la sensibilisation à être le mieux armé possible pour  enclencher des changements de comportement chez le public!

LE RÉSUMÉ DE LA FORMATION

  • Les chiffres un peu flippants du gaspillage alimentaire :
    12 milliards de tonnes de déchets produits par an dans le monde, 150 kg soit plus de 159€ par an et par personne en France.
    Ça fait froid dans le dos… Et ici, on ne parle même pas des denrées alimentaires destinés aux animaux d’élevage.
    Images ci-dessous : Graphisme et contenus de la formation Recup et gamelles

 

  • Les idées reçues sur le Zéro Déchet :

« Un truc de hippies, bobos, c’est pas mon problème, c’est trop cher, c’est inaccessible »

  • Et du coup, on fait quoi pour faire changer d’avis ?

    Les gestes essentiels pour éviter le gaspillage :
    Glaner (récupérer des invendus), composter, cuisiner soi-même, faire une liste de courses, ré-aimer les légumes moches (ils ont besoin d’amour eux aussi), emporter les restes, manger de saison, analyser son frigo, interroger les DDM et DLC (dates de limite de consommation sur les produits)… En fait, il y a un millier de façons de lutter contre le gaspillage alimentaire ! 

  • Atelier cuisine
    On a appris à cuisiner plein plein de recettes :
    Pizzas/pancakes et bouchées chocolat à base de pain rassi, soupe de laitue défraichie faits en temps réel ! Mais l’association Recup & Gamelles nous a fait gouter plein de choses : pesto de fanes, ratatouilles d’invendus, fromages récupérés et confitures de fruits pas bô mais en bocaux c’est délicieux (muhaha)

Dites, par hasard, y en a qui aimeraient y gouter ? Par hasard, hein.

  • Les clefs du changement de comportement

    Chaque personne passe par plusieurs phases avant de changer un de ses comportements de façon durable : y en a plus ou moins 7 ! Autant vous dire que pour avoir un comportement positif durable, ça prend du temps et ce n’est pas du tout un processus linéaire… Pour aider quelqu’un dans sa démarche, il faut donc pouvoir identifier le chemin qu’il a déjà parcouru (ou pas) et s’adapter à lui : animateur, facilitateur ou expert, il faut savoir jongler entre les 3 pour offrir la meilleure réponse possible.

    Réfractaires absolus mis à parts (oui on les connait, on en a tous croisés en événement, oui ils sont désespérants et malheureusement y a pas grand chose à faire pour eux si ce n’est de leur montrer à quel point notre mode de vie nous rend heureux ! ), on peut tous changer !! Ouff…

Ca vous intéresse d’en savoir plus ? Dites-le nous !

Pour en savoir plus sur la formation anti gaspi rendez-vous sur le site de notre partenaire Recup & Gamelles